楊晨是前職業足球運動員，1974 年 1 月 17 日出生于北京。
8 月 23 日，媒體人郭奮飛帶來一則令人震驚的消息，河南隊在輸給后召開會議，副總經理楊晨突然宣布辭職。
今年 5 月，楊晨接替李瑋鋒擔任河南隊副總經理一職，然而僅僅三個月后，他便毅然決然地選擇離開。河南隊在雙線作戰的壓力下連連失利，球隊內部矛盾也隨之逐漸顯現且難以掩蓋。據郭奮飛透露，楊晨辭職表面上是因球隊放假時間產生分歧，但其背后深層次的原因則是對俱樂部管理層的強烈不滿。作為曾在德甲闖蕩的球員，楊晨無法忍受管理層的業余、低級行為以及私心泛濫的現象。
郭奮飛在撰文中引用了知情人士的調侃 ——“自古潘楊不通婚，雙方的矛盾屬于不可調和”，形象地反映出楊晨與俱樂部管理層之間的深層次矛盾。在楊晨看來，管理層的態度和行為與他的理念及職業精神完全背道而馳，這讓一向低調、謙遜的他深感屈辱。
在楊晨任職期間，他曾多次與南基一就排兵布陣和臨場指揮問題進行溝通，但南基一態度始終冷漠，致使楊晨的意見被忽視。其中，鐘義浩的使用問題便是這種沖突的典型表現。盡管楊晨認為鐘義浩是重要球員，可南基一依舊我行我素。
此外，河南隊的青訓問題也讓楊晨倍感無奈。U13、U15 梯隊在中青賽中表現不佳，U21 進軍中乙的計劃也未能實現。再加上一些關系戶吃空餉的傳聞，楊晨看在眼里卻無力改變。他曾試圖進行新的人事布局，卻未能得到高層支持。
楊晨的辭職引發了俱樂部管理層的危機意識。俱樂部相關人員意識到問題的嚴重性后，連夜從鄭州趕往濟南，并當眾向楊晨團隊致歉。然而，對于楊晨來說，問題已然無可挽回。他的辭職標志著河南足球管理層需要進行深刻反思和變革，否則，即使有再多的優秀人才，也難以在這樣的環境中取得成功。
