在選擇阿賈克斯教練埃里克·滕·哈格成為自2013年亞歷克斯·弗格森爵士退休以來的第五次長期任命之前，曼聯考慮了八名不同經理的資歷。
消息人士表示，波切蒂諾、恩里克和洛佩特吉與滕哈格一起參加了曼聯足球總監約翰·默塔夫編制的最終四人入圍名單，但在去年11月老特拉福德被解雇后，聘請拜仁慕尼黑的納格爾斯曼、的圖赫爾、萊斯特城的布倫丹·羅杰斯和前皇家馬德里教練齊達內的前景都得到了考慮。特別是納格爾斯曼和圖赫爾的情況，幾乎立即發現兩者都不會成為現實的目標。
滕哈格的阿賈克斯隊在周日的荷蘭杯決賽中對陣PSV埃因霍溫，可能會在本月底之前被確認為曼聯的主教練，這位52歲的球員已成為曼聯接替索爾斯克亞的頭號選擇，索爾斯克亞已被拉爾夫·朗尼克取代，直到本賽季結束。
雖然曼聯的老板格雷澤家族希望他們長期尋找能夠恢復俱樂部在英國和歐洲的主導地位的經理終于結束了——有些人會認為，這次搜索可以追溯到弗格森退休和用大衛·莫耶斯取代他的決定——但隨著滕哈格即將搬到老特拉福德而結束的過程似乎一點也不順利。它涉及兩名首席執行官，朗尼克的權宜之計任命失敗，早期的領跑者因他們目前負責的俱樂部的糟糕表現而受到損害，或在羅杰斯的案件中結束了他們的前景。
但與曼聯無關的消息人士表示，除了圍繞球隊結果的負面情緒以及伍德沃德于1月份離職和阿諾德被任命為首席執行官繼任者所造成的動蕩外，默塔夫在詳細尋找最佳候選人后，聘請新經理的過程令人印象深刻、戰略性和精心構建。
一位消息人士表示，考慮可用的選項很重要。佩普·瓜迪奧拉和尤爾根·克洛普不在，曼聯永遠不會讓納格爾斯曼離開拜仁。圖赫爾對切爾西來說也是一筆真正的資產，所以他也不是一個可信的選擇。所以你看看市場，誰有能力，誰有能力，曼聯已經考慮了他們所有人。他們沒有忽視任何他們應該交談的人。”
當索爾斯克亞在13場比賽中7次失利后于11月21日被解雇時，最初獲得曼聯職位的首位是的波切蒂諾和前利物浦主教練羅杰斯。安東尼奧·孔蒂在去年夏天離開國際米蘭后有空，沒有被考慮，因為曼聯消息人士表示，他苛刻而詳細的方法與老特拉福德隊不起作用。
曼聯熱衷于評估國內的最佳選擇，當時就是羅杰斯，他在2014年成功成為利物浦冠軍，然后在蘇格蘭與凱爾特人隊贏得了多個獎杯，隨后上個賽季在萊斯特取得了足總杯的成功，這為他贏得了曼聯等級制度的崇拜者。與此同時，波切蒂諾受到伍德沃德的好評，伍德沃德曾兩次考慮任命前熱刺老板在2016年取代路易斯·范加爾，兩年后任命何塞·穆里尼奧。然而，隨著萊斯特的結果急劇下降，羅杰斯很快就被擱置一邊，而波切蒂諾在巴黎圣日耳曼的合同情況——他簽約到2023年6月——排除了快速任命的可能性。
相反，曼聯選擇雇用朗尼克，為他們爭取時間來“徹底和詳細地搜索”下一任經理。該搜索將由默托和技術總監達倫·弗萊徹領導。伍德沃德在去年4月超級聯賽計劃失敗后宣布計劃下臺，他扮演了邊緣角色。消息人士稱，弗格森和朗尼克對這一進程的參與很少。然而，伍德沃德1月份的離開為這個過程帶來了清晰度。由于阿諾德沒有因之前的任命錯誤而負擔——伍德沃德簽署了對范加爾、穆里尼奧和索爾斯克亞的雇用——領導層的更迭帶來了新的目標感，并加快了最終過程。
阿諾德希望在賽季結束前確認一位新經理，他委托穆爾托敲定入圍名單。納格爾斯曼被低估為不可能獲得，而羅杰斯早在阿諾德擔任首席執行官之前就已經退出了競選。與此同時，齊達內一直受到認真考慮，直到曼聯明確表示，這位前中場唯一可能回歸管理層的俱樂部角色是巴黎圣日耳曼。與此同時，在羅曼·阿布拉莫維奇因與俄羅斯總統弗拉基米爾·普京有聯系而受到英國政府的制裁后，圖歇爾才成為可能的競爭者。這是一個評估圖赫爾可能有空的簡短過程，消息人士表示，曼聯沒有鼓勵他離開斯坦福橋。剩下的四強：滕哈格、波切蒂諾、恩里格和洛佩特吉——由于恩里克和洛佩特吉被排除在外，它很快就變成了最后兩名。
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